05 мая 2022
1 д | 8 ч
  Семинар «Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе и новые требования» 05 мая 2022
19 800 руб.
16 мая 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Ит-рекрутинг: технологии подбора ит–специалистов на предприятии" 16 мая 2022
15 600 руб.
23 мая 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Иностранные работники в 2022 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса" 23 мая 2022
12 400 руб.
05-11 июн 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Трудовое законодательство 2022. Электронный кадровый документооборот" 05-11 июня 2022
26 200 руб.
05-11 июн 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Нормирование и оплата труда в практике управления персоналом: расчет и оптимизация численности, методы бюджетирования, разработка систем оплаты труда, практика управления затратами на персонал" 05-11 июня 2022
58 000 руб.
05-11 июн 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Персональный помощник / ассистент руководителя" 05 -11 июня 2022
58 000 руб.
21-22 июня 2022 года
2 д | 16 ч
  Семинар "НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" 21-22 июня 2022 года
20 400
26 сент 2022 года
1 д | 8 ч
  Семинар "ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ" 26 сентября 2022 года
15 600
04 окт 2021 года
1 д | 8 ч
  Семинар "ТРАНCФОРМАЦИЯ TOTAL REWARDS В НОВЫХ РЕАЛИЯХ. STI И LTI. КАК РАЗРАБОТАТЬ И ВНЕДРИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ" 04 октября 2022 года
9 500
11-12 август 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "Молодежная политика на предприятии в эпоху цифровизации" 11-12 августа 2022
23 600 руб.
19-25 июн 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Директор по персоналу" 19-25 июня 2022
58 000 руб.
19-25 июн 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Лучшие управленческие практики для руководителя" 19-25 июня 2022
78 000 руб.
26 июн-27 июн 2022
2 д | 21 ч
  Семинар Mini MBA Персонал 26-27 июня 2022
35 910 руб.
27 июн 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ" 27 июня 2022 года
15 600
29 июня 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Аудит кадровых документов организации в условиях перехода на электронный документооборот" 29 июня 2022
15 600 руб.
22 марта 2022 года
1 д | 8 ч
  Семинар Иностранные работники в 2021 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса 22 марта 2022 года
12 400 руб.
06-07 июля 2022
2 д | 16 ч
  Курс повышения квалификации Эффективный трудовой договор и предпринимательская деятельность в бюджетном учреждении 06-07 июля 2022 года
20 400 руб.
15 июля 2023
1 д | 8 ч
  Семинар "Конференция. Внешний и внутренний электронный документооборот. Стратегия цифровой трансформации" 15 июля 2023
16 200 руб.
18 август 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ СОЗДАНИЕ КАРТ РАБОЧИХ РЕЖИМОВ ЭЛЕКТРОРАДИОИЗДЕЛИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОМПЛЕКСНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ В РАДИОЭЛЕКТРОННЫХ СРЕДСТВАХ" 18 августа 2022 года
15600
04-10 сен 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Нормирование и оплата труда в практике управления персоналом: расчет и оптимизация численности, методы бюджетирования, разработка систем оплаты труда, практика управления затратами на персонал" 04-10 сентября 2022
58 000 руб.
04-10 сен 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Трудовое законодательство 2022. Электронный кадровый документооборот" 04-10 сентября 2022
26 200 руб.
04-10 сен 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Персональный помощник / ассистент руководителя" 04 -10 сентября 2022
58 000 руб.
04-10 сен 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Лучшие управленческие практики для руководителя" 04-10 сентября 2022
68 000 руб.
26 сентября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового ЭДО в компании в 2022 году" 26 сентября 2022
15 600 руб.
26 сентября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар «Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе и новые требования» 26 сентября 2022
19 800 руб.
27-28 сен 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций" 27-28 сентября 2022
23 600 руб.
27 сен-08 ноя 2022
56 д | 72 ч
  Курс повышения квалификации "Бизнес-ассистент/секретарь - референт руководителя: развитие профессиональных навыков"
32 200 руб
30 сен-01 окт 2022
2 д | 21 ч
  Семинар Mini MBA Персонал 30 сентября-01 октября 2022
35 910 руб.
05-06 окт 2022
2 д | 16 ч
  Стажировка "Трансформация российского предприятия. Люди-Процессы-"Цифры". Опыт Сосенского приборостроительного завода" 05-06 октября 2022
58 500 руб.
07 окт-18 ноя 2022
48 д | 60 ч
  Курс повышения квалификации "Эффективное управление структурным подразделением" 07 октября-18 ноября 2022
38 000 руб.
10 октября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Иностранные работники в 2022 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса" 10 октября 2022
12 400 руб.
10 окт 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Новое в миграционном законодательстве и иностранные работники в 2022 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса" 23 мая 2022
12 400 руб
10 окт 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "НОВОЕ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В 2022-2023 ГОДУ: РЕШЕНИЕ КАДРОВЫХ, ПРАВОВЫХ И НАЛОГОВЫХ СТОРОН ВОПРОСА" 10 октября 2022 года
12 400
24 октября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Подбор персонала: новый подход в условиях пандемии и цифровой трансформации" 24 октября 2022
15 600 руб.
25-26 окт 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "Управление проектами (Project Management)" 25-26 октября 2022
23 600 руб.
16 дек -17 дек 2022
2 д | 21 ч
  Семинар Mini MBA Персонал 16-17 декабря 2022
35 910 руб.
19 декабря 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Воинский учет и бронирование в организациях: новое в алгоритме действий кадровой службы" 19 декабря 2022
7 400 руб.
20-21 дек 2022
2 д | 16 ч
  Семинар Организация оплаты труда персонала в 2021 году: актуальные вопросы и изменения 20-21 декабря 2022
23 600 руб.
23-24 дек 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "ИТОГИ ГОДА – 2022: как в 2023 учесть и применить все новации трудового законодательства. Электронный кадровый документооборот. Сложные вопросы увольнения работников" 23-24 декабря 2022
23 600 руб
24 октября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Подбор персонала: новый подход в условиях пандемии и цифровой трансформации" 24 января 2023
15 600 руб.
21 март 2023
1 д | 8 ч
  Семинар "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В 2022 ГОДУ. ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ" 21 марта 2023 года
16 100
29 март 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "БЕЗОПАСНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИС" 29 марта 2023 года
7 400

Семинары для специалистов отдела кадров и обучение персонала в Нижнем Новгороде

В бизнес-школе Антей Вы можете получить образование по такой востребованной и актуальной профессии как специалист отдела кадров в коммерческой или бюджетной организации. Мы регулярно проводим обучение и семинары в Нижнем Новгороде для этой категории профессионалов. Для уже квалифицированных кадровиков у нас есть достаточно большое количество семинаров и программ повышения квалификации. Для персонала предусмотрены программы повышения квалификации от Бизнес-Школы Антей


Кадровик: задачи и функцииСостав программы

Семинары для сотрудников отдела кадров в Нижнем Новгороде

Внешние и внутренние условия на предприятиях/в организациях меняются стремительно, что требует нового подхода к управлению. Персонал необходимо обучать работе в новых условиях. Требуется отслеживание изменений законодательства, налогообложения, образование новых рабочих мест

При внедрении новой структуры организации деятельности меняется кадровый менеджмент. В бизнес-школе Антей широкий выбор программ как для руководителей, как для рядовых сотрудников отделов кадров. При грамотном выборе они получают новые знания и сертификаты, удостоверяющие повышение квалификации.

Задачи и функции отдела кадров

Такие структуры организуются для управления персоналом, обеспечения новых кадров, повышения эффективности деятельности. Важная задача — подбор персонала подачей информации в СМИ о свободных вакансиях, применение прогрессивных методов отбора, адаптации, повышения квалификации. Важно правильно учитывать рабочее время, выходные, больничные, отпускные периоды для бухгалтерии.

Отделы кадров отвечают за создание эффективной структуры персонала, разработку кадровых технологий и карьерных планов, подачу отчетности в ПФР, ФНС, Миграционную службу, страховые компании.

Сотрудник отдела должен уметь:

  • определять потребность в кадрах;
  • проводить анализ текучести, находить способы борьбы с ней;
  • разрабатывать и внедрять системы мотивации;
  • разрабатывать штатные расписания;
  • оформлять личные дела, формировать, выдавать копии, справки;
  • проводить все необходимые действия с трудовыми книжками;
  • составлять графики отпусков, вести их учет;
  • планировать и организовать переквалификацию, аттестацию.


Все это требует определенного объема знаний, особенно для работы с документацией (учетными формами, приказами, отчетами, договорами). Требования законодательства к квалификации кадровиков тоже меняются, обучение с целью повысить квалификацию становится необходимостью. Получение дополнительных знаний и навыков важно не только для предприятия/организации, но и для самого работника. Они позволяют повысить ценность на рынке труда, ускорить карьерный рост.

Выбор программы обучения кадровиков и персонала зависит от:

  • желаемого метода;
  • удобства формы;
  • направления,тем;
  • квалификации преподавателей;
  • документа, выдаваемого по окончании обучения.


Традиционные знания, которые предлагаются учебными заведениями, устаревают в течение нескольких лет. При недостатке новых, отсутствии дополнительных навыков сотрудники, несмотря на огромные временные и энергетические затраты, выполняют поставленные перед ними задачи неудовлетворительно. Семинары для работников кадровых служб включают в себе как теорию, так практику. После обучения в рабочем процессе меньше ошибок, появляется ощущение удовлетворенности своей работой.

Состав программ семинаров для повышения квалификации сотрудников кадровых служб

Тренинги, семинары, лекции в Нижнем Новгороде — варианты для обучения отдельным технологиям, инструментам, методам решения новых задач. Оптимальный формат для повышения квалификации — семинары. Хотя этот вариант более затратный и продолжительный, сотрудники получают переподготовку, учитывающую актуальным требованиям к конкретной должности.

Из-за пандемии и снижения стабильности экономики и перехода на удаленную работу ускорились процессы цифровизации, появились дополнительные требования к квалификации. Кадровики должны уметь адаптироваться (освоить тайм-менеджмент, овладеть навыками самостоятельной организации работы). Требуется внедрение новых методов найма, обработки документов в электронной форме.

В бизнес-школе Антей доступны учебные программы для руководителей отделов кадров, специалистов по подбору и управлению персоналом, HR-служб.

Во время занятий сотрудники узнают об актуальных изменениях трудового законодательства, профессиональных стандартов, обучаются:

  • подбору персонала в условиях пандемии;
  • оценке, планированию потребности в кадрах;
  • планированию бюджета трудовых затрат;
  • правильному формированию эффективных вакансий;
  • разработке стратегии подбора кадров;
  • выбору сайтов, инструментов;
  • использованию для подбора соцсетей;
  • особенностям работы с молодыми специалистами;
  • порядком привлечения, оформления нерезидентов;
  • автоматизации рекрутинга;
  • моделированию ситуаций;
  • определению показателей эффективности подбора.


В отдельную программу выделено обучение специалистов договорной работы и руководителей удаленных команд.

Составление договоров требует ориентации на особенности отрасли, хорошего знания законодательства. При наличии ошибок существует риск возникновения правовых и экономических последствий. Наша программа разработана для менеджеров, работающих с клиентами, специалистов кадровых отделов, отделов закупок, подходит как для повышения квалификации, так для обучения новых сотрудников. Учтены особенности удаленной работы и других ограничений, вызванных кризисом. Обучение в формате онлайн, выдается удостоверение.

Обучение руководству удаленными командами подходит для руководителей отделов кадров и отделов по управлению. Важно правильно планировать взаимодействие при помощи матрицы управления.

Состав программы:


  • особенности руководства удаленными сотрудниками;
  • методы определения эффективности;
  • постановка, обсуждение задач;
  • инструменты контроля;
  • способы повышения мотивации;
  • особенности подбора работников.


Теоретические знания дополняются обсуждением проблем обучаемых, обзором практики руководства удаленными командами.

Наши прогрпммы подходят для получения новых знаний и навыков для тех, кто несколько лет назад проходил курсы МВА Эксперт или Mini-МВА Управление персоналом. Из-за пандемии экономическая ситуация изменилась, без повышения квалификации может снизиться эффективность работы.

У нас удобный сайт, позволяющий быстро найти именно то, что нужно, узнать стоимость обучения по выбранной программе. Для удобства рекомендуется зарегистрировать Личный кабинет. Чтобы получить консультацию, пользуйтесь телефоном или электронной почтой.

 

Какие получим документы после окончания обучения?


Удостоверение о повышении квалификации "В зависимости от названия курса"

Удостоверение о повышении квалификации
  • от 40 до 120 часов (зависит от курса)
  • Очно-Заочно\ от 5 до 20 дней очно (зависит от курса)
  • Продолжительность\ 1,5-2 месяца (зависит от курса)
  • Требование: высшее или среднее профессиональное образования

 

Диплом о профессиональной переподготовке «Специалист отдела кадров»

 
Курсы профессиональной переподготовке
  • 260 часов
  • Очно-заочно\(5-6 дней очно)
  • Продолжительность\(2 месяца)
  • Требование: высшее или среднее профессиональное образования

 
 


Что мы сможем после обучения? (фото учебного класса)

Семинары для отдела кадров


  • подбору персонала в условиях пандемии;
  • оценке, планированию потребности в кадрах;
  • планированию бюджета трудовых затрат;
  • правильному формированию эффективных вакансий;
  • разработке стратегии подбора кадров;
  • использованию для подбора соцсетей;
  • особенностям работы с молодыми специалистами;
  • порядком привлечения, оформления нерезидентов;
  • автоматизации рекрутинга;
  • моделированию ситуаций;
  • определению показателей эффективности подбора.
 

Лицензия на образовательную деятельность БШ АНТЕЙ

Ajnj Лицензия на образовательную деятельность № 19661
  • Лицензия на образовательную деятельность № 19661 от 26 марта 2018 года, выдана Министерством общего и профессионального образования Свердловской области на бланке серии 66Л01 №0006245.
  • Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке, свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.


 

Кому можно задать вопрос по курсу?

Руководитель отдела Киселева Анастасия
Руководитель отдела Киселева Анастасия
  • Добрый день! Я Анастасия Киселева - ваш помощник и администратор учебного курса. Готова ответить на все ваши вопросы, которые затрагивают учебный процесс
  • Наш курс имеет формат очного обучения в аудитории городов Москвы и Нижнего Новгорода.
  • Формат онлайн курса — это когда Вам достаточно подключиться через интернет в режиме реального времени к очной группе обучения или к онлайн трансляции преподавателя курса. При таком формате вы можете задавать вопросы в живую по чату.
  • Формат дистанционного обучения удобен тем, кто любит заниматься не по расписанию, а в то время, когда появилась свободная минута.
  • мой телефон: 8-800-100-86-37
 
 
 


БАНК-ПАРТНЕР

Учитесь сейчас, оплачивайте потом 
РАССРОЧКАКРЕДИТ


 
 
Ваш город:
Если указан неверно, выберите, пожалуйста, из списка: